5 conseils pour choisir le bon comptable pour votre entreprise

Il devient de plus en plus important pour les entreprises de développer la confiance envers les employés et les parties prenantes. Chaque employé est important pour un entrepreneur. Lorsqu'il s'agit de gérer vos fonds, le comptable est le premier nom qui frappe l'esprit, qui prend tout notre stress sur son dos. Mais ce « donateur de soutien » et « porteur de stress », s'il est mal choisi, peut aider l'entreprise à 360°. Dans ce cas, choisir le bon comptable pour gérer son entreprise devient le besoin du moment. Pour vous éviter toute précipitation lorsque vous en avez besoin, connaissez quelques caractéristiques clés d'un comptable parfait que vous devriez considérer avant de faire le bon choix pour votre entreprise.

1. Le bouche à oreille

Disons que vous fournissez du marketing numérique et d'autres services en ligne, puis demander des références à d'autres entreprises vous aidera. Cela stimulera vos recherches et vous fera gagner du temps et de l'argent. Au cas où vous seriez la proie de la compétitivité ou d'autres aspects négatifs d'autres entreprises, allez demander des références aux pages jaunes et aux cabinets comptables. N'oubliez pas de partager votre créneau d'affaires pour obtenir des services personnalisés.

2. Préparez un questionnaire

Non seulement le comptable doit se préparer aux services qu'il a à offrir, mais vous devez également susciter un certain enthousiasme pour choisir celui qui vous convient. Faites une liste de questions qui jugent les connaissances et le statut du comptable. Par exemple, vous pouvez lui poser des questions sur la familiarité avec le commerce électronique, la connaissance des enjeux fiscaux internationaux, etc. Certaines questions sur la stratégie d'exportation pourraient trouver une place sur votre liste.

3.Vérifiez votre présence en ligne

Être actif sur les réseaux sociaux est devenu le facteur décisif dans de nombreux profils. Soyez heureux, la comptabilité en fait partie. Analysez si le futur comptable a un profil actif et quelques recommandations des clients servis. LinkedIn est l'une des plateformes les plus importantes et les plus authentiques.

4. Demandez leurs identifiants

Cela peut vous sembler absurde, mais il n'y a pas lieu d'hésiter. Les farceurs et les faux ne manquent pas. Choisir un comptable professionnel et certifié peut devenir une tâche ardue pour vous. Vérifiez leurs informations d'identification et voyez s'ils ont signé un code d'éthique, pratiquez l'accord de continuité. Ces caractéristiques vous aideront à connaître leur personnalité et leurs principes de fonctionnement.

5. Sachez ce qu'il offre

Il serait préférable que vous trouviez un comptable qui a une expérience antérieure dans le même secteur que votre entreprise. Interrogez-les sur les services qu'ils offrent. Ils devraient être en mesure de fournir des services autres que les services standards. Par exemple, traiter avec HMRC et établir une paie font partie des services que vous attendez de votre comptable. Assurez-vous de garder tous ces points à l'esprit avant d'attribuer une tâche aussi importante à quelqu'un. Si vous avez besoin de conseils, n'hésitez pas à demander à un ami. Une mauvaise décision peut tout dégrader. Alors, mettez ces conseils en pratique et faites passer votre entreprise au niveau supérieur. Voeux!

Trouver une agence d’experts-comptables en Lot-et- Garonne

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Quelles sont les missions d’un expert comptable ?

Un cabinet comptable vous aider dans : l’établissement des déclarations fiscales et financières de votre entreprise, la production des comptes annuels, la réalisation d’études comparatives de la concurrence, la définition d’un budget pour l’année à venir.

Le bilan comptable permet de tenir à jour les deux branches essentielles d’une activité : les actifs (les biens que l’entreprise utilise dans le cadre de son activité) et les passifs (les ressources utilisées : achats, emprunts, dettes…).

La comptabilité de gestion représente un système d’information comptable permettant d’informer les dirigeants ou les managers sur l’organisation. Son objectif consiste à contribuer à la prise des décisions de gestion.